Трудоустройство без высшего образования – миф или реальность?

Содержание

1. Проблемы соискателя без высшего образования
2. Нет опыта и диплома, что делать?
3. Так нужен ли диплом?

В России высшее образование всегда имело большую ценность при трудоустройстве на работу. Наличие диплома говорило об определённом статусе нанимаемого специалиста. Но времена поменялись. Сейчас не каждый работодатель требует диплом и уж тем более не оценивает способности потенциального работника по «корочке» из университета. Тем не менее, для многих людей, в том числе действующих студентов, этот вопрос остаётся по-прежнему открытым.

В этой статье мы развеем мифы о трудоустройстве без высшего образования и расскажем о том, как устроиться на работу будучи студентом без опыта.

Проблемы соискателя без высшего образования

Студенты, которые впервые озадачились поисками работы обычно имеют одинаковые вопросы и проблемы. К самым частым из них относятся:

1. Отсутствие высшего образования. Да, для кого-то это обязательный критерий. Существует такие компании, в которых наличие опыта и диплома является одним из главных критериев отбора специалистов. Но это не значит, что затея о поиске работы обречена на провал. Стоит продолжить поиски.
2. Стеснение и неуверенность. Некоторые соискатели боятся показаться неумелыми на собеседовании. Этот страх подогревается и мыслями о том, что существуют более достойные этой работы люди, которые гораздо лучше, успешнее, умнее и так далее. На самом деле это может оказаться ошибочным суждением. Вы не знаете других людей, а они не знают вас. Не стоит делать поспешных выводов.
3. Ложь в резюме. Из предыдущего пункта вытекает и последствие – это обман. Чаще всего под страхом отказа люди приписывают себе более высокую квалификацию, навыки, которыми они не обладают, указывают места работы, где они никогда не появлялись, лгут и о своем возрасте. Большинство из этой лжи выявляется на стадии собеседования или во время сверки резюме с трудовой книжкой. Так что, если вы не имеете желания опозориться – будьте честными.

«В настоящее время работодатели берут работников без диплома. Это не миф.

Профессия "программиста" – одна из самых перспективных в 2020 году, для которой не нужно иметь высшее образование

С 2019 года популярный сервис по поиску работы Superjob даже убрал графу «образование» в вакансиях. Это объясняется тем, что в современном мире гораздо важнее иметь реальные навыки и опыт. Человеку, способному работать в команде, обладающему инициативностью, креативностью, высокой исполнительностью и дисциплинированностью всегда будут рады в компаниях. Такого «непрофильного» специалиста всегда легче «доработать», чем того, кто не замотивирован на изменения»

Нет опыта и диплома, что делать?

Для начала не стоит впадать в панику. Высшее образование действительно имеет значение лишь в некоторых областях. К ним относятся такие сферы как: медицина, здравоохранение, педагогика, наука и юриспруденция. Здесь необходимы высокие фундаментальные знания, которые возможно получить только, обучаясь в университете. Если вы не собираетесь становиться химиком-технологом или кардиологом, то переживать по такому поводу точно не стоит. Это не значит, что вы с лёгкостью устроитесь на работу мечты с высоким заработком и удобным графиком, так как трудоустройство – нелёгкий процесс даже для людей с высшим образованием. Но не спешите расстраиваться. Для начала определитесь со своими потребностями:

• Поставьте конкретные цели. Честно ответьте себе на несколько вопросов. Чего вы хотите? Высокой оплаты труда? Работы, которая будет доставлять удовольствие? Быть может, все вместе?
• Дайте себе оценку. Поразмышляйте над тем, какие знания вы имеете, чем можете быть полезны работодателю, что отличает вас от всех остальных. Не приписывайте себе того, чего нет. Будьте честны с собой.
• Подумайте, где ваш прошлый опыт пересекается с желаемой профессией. Проанализируйте свои знания и сделайте выводы насчет того, каких умений вам не хватает и что вы можете с этим сделать.
• Посмотрите свободные вакансии на сайтах по поиску работы. Самыми востребованными являются такие сервисы как Supejob, HeadHunter.ru, Rabota.ru, Rabota.Mail.ru и другие.
• Обратитесь к знакомым. Не останавливайтесь только на поисках в интернете. Возможно кто-то из вашего окружения знает о свободной вакансии и может подкинуть вам неплохую работенку. Чтобы использовать этот ресурс эффективно, опросите знакомых, разместите информацию в соцсетях. Многие стартапы также ищут сотрудников в соцмедиа — репосты друзей помогут вам встретиться.
• Составьте качественное резюме. Грамотный подход к составлению резюме, даже без опыта работы, выделит вас на фоне конкурентов. Постарайтесь отказаться от шаблонных фраз, штампов и приводите грамотные аргументы в свою пользу. Покажите себя, как настоящего и ответственного специалиста.
• Не пренебрегайте стажировками и должностью ассистента. Работая хоть и за малую, но все-таки плату, вы будете получать необходимый опыт, становиться участником интересных проектов, о которых сможете рассказать в дальнейшем, устраиваясь на новое место.

Если вы грамотно выполните эти пункты, то в скором времени можете ждать приглашения на собеседование.

«Отсутствие опыта – не приговор. В эпоху интернет-технологий стало возможным получить образование онлайн. Огромное количество всевозможных специальностей и профессий можно освоить на курсах через различные платформы. К тому же, многие из них появились в мире совершенно недавно и сейчас являются востребованными. Цена таких уроков может варьироваться от самых незначительных сумм (от 5 тысяч рублей) до огромных размеров (миллиона рублей). Преимущество такого формата состоит в том, что вы заплатите меньше средств, чем за платные оффлайн программы в ВУЗе».

Так нужен ли диплом?

Эксперты говорят о том, что необходимость профильного образования отходит сейчас на второй план, а привычные этапы и статусы уже начали терять свою силу. Более популярной сегодня становится высокая карьерная лабильность профессионального развития. Так что соискателям остается запасаться рекомендациями, готовыми проектами, а главное – уверенностью. Кандидатам на получение вакансии, не имеющим диплома не нужно бояться сказать о себе, потому что чаще всего работодатели описывают идеального кандидата на вакантное место, но в реальности часто соглашаются нанять и того, кто соответствует требованиями хотя бы на 80%. Не упускайте возможность получить работу мечты, если у вас есть даже минимальный опыт по тому или иному профилю.

Некоторые российские digital-компании берут даже студентов-первокурсников на младшие должности. В этом у них есть свой интерес: вырастив специалиста с нуля, компания получает сотрудника, который разделяет корпоративные ценности.

Отказаться от привычного жизненного пути, состоящего из ступеней – школа, университет, работа — готовы не все. Но с развитием интернет-технологий появились профессии, которым не научат в университете. Ценность диплома падает, а целевых навыков — растёт, поэтому начиная работать после школы, выпускник получает фору для профессионального роста. Через пять лет он будет стоить на рынке труда в разы дороже ровесников-студентов, так что не бойтесь ходить на собеседования, продолжайте учиться и у вас все получится.