Всё о надбавках за учёную степень

Содержание

1. Выплаты за учёную степень
2. Доплаты не «по специальности» за учёные степени

До 2013 года все кандидаты и доктора наук, которые преподавали в университетах, получали надбавку только к зарплате. Это не зависело от звания и учёной степени. Иными словами, не было смысла становиться доктором наук, чтобы получить надбавку. Достаточно стать кандидатом, взять лекции в ВУЗе, вести семинары и заниматься наукой. За это и платили деньги к ставке по зарплате. Она могла быть полной или частичной. Согласно постановлению Минобрнауки РФ, тогда начислялись деньги в размере 3 и 7 тысяч рублей.

Выплаты за учёную степень

Доктор или кандидат наук относился раньше только к административно-техническому аппарату кадровой службы. Некоторые педагоги могли числиться за кафедрой, осуществляя преподавательскую деятельность. Во втором случае преподаватели могут быть деканами факультетов, заведующими кафедр или профессорами в звании доцента, старшего педагога или ассистента.

Интересно! С 2013 года вступает в силу ФЗ-№273, где говорится, что надбавки за учёные степени уже входят в размер зарплаты. Это касается кандидатов и докторов научно-педагогической деятельности. Они обязаны работать педагогами, но только по своему направлению дисциплины.

В статье 108 есть пункт 11, где сказано:

• Должностной оклад уже включает все надбавки.
• Размер отчислений за каждый месяц позволяет вычесть финансирование на компенсацию.
• Деньги на периодическую и издательскую продукцию также высчитываются из окладов и надбавок.

Это значит, что кандидат или доктор наук получает зарплату, в которой уже есть надбавки. Но из всей суммы изымаются деньги, которые якобы преподаватель вынужден был тратить на покупку пособий, учебников и прочей литературы. Вынужденная покупка (читай, принудительная) теперь не нужна, все затраты, понесённые за вклад в развитие студентов, лежат на плечах Министерства образования.

Однако педагог, научный деятель, который мог ограничиться более доступными средствами добычи информации, вынужден отдавать часть оклада за приобретение литературы, которая очень ему нужна для ведения научной деятельности.

НТ-883/17 «О реализации п. 11 ст. 108 ФЗ-№273»

К вышеупомянутой статье есть некоторые комментарии и пояснения. Поэтому для простого обывателя и юридически неграмотного человека был издан закон о реализации норм труда касаемо научной деятельности аспирантов:

• Администрация и хозяйственный аппарат ВУЗа получает деньги за учёную степень.
• Производственный и инженерно-технический персонал получается доплату к окладу за учёное звание.
• Вспомогательно-учебный персонал также получает надбавку, но это касается только учёного звания.

Интересно! Практически весь персонал не имеет учёного звания. Это касается старших педагогов, которым не положена надбавка, иных лиц, которые могут не иметь учёных званий и в принципе степеней из-за отсутствия нескольких этапов обучения. Получая «дырку от бублика», только администрация может рассчитывать на доплату, которая не считается надбавкой к окладу за научную деятельность.

Надбавка может быть определена не только Минобрнауки. Речь идёт о престижных ВУЗах, которые самостоятельно устанавливают минимальный порог для надбавок, и не имеет значения тот факт, в каком статусе пребывает педагог. Если он имеет докторскую степень, является кандидатом наук, он имеет право на надбавку за учёное звание, а доплату за педагогическую деятельность (он работает преподавателем) он получает вместе с окладом (ставка за 100% рабочий день или 0,5 ставки за неполный рабочий день).

В первом случае стоит говорить о премиальных, во втором – о трудовом кодексе. Надбавки регулируются законами, которые не имеют ничего общего с трудовым кодексом РФ. Именно поэтому кандидат и доктор наук могут рассчитывать на отдельные выплаты.

Доплаты не «по специальности» за учёные степени

Если учёная степень у педагога отсутствует, но он работает в ВУЗе, он получает оклад. Надбавка полагается тем, кто помимо чтения лекций в ВУЗе имеет звание:

• кандидат философских наук;
• кандидат экономических наук;
• кандидат инженерно-технических наук.

При этом, доктор философских наук, читающий в ВУЗе экономические дисциплины (не «по специальности»), может претендовать на получение надбавки. Это касается именно учёной степени, а не учёного звания:

• Есть ФЗ-№03-760 от 2007 года, где сказано о начислении надбавок за степень. Это премия за то, что человек учился долго, сделал свой вклад в науку, а не за то, что он читает лекции по астрофизике, являясь по званию философом.
• Ректор по научной работе может претендовать на надбавки, если занимается наукой. Если должность мешает продолжать научную деятельность, надбавка не полагается.
• Проректор и начальник учебного управления также получают добавки к окладу за степень, хотя могут в принципе не преподавать в ВУЗе.
• Заведующий аспирантурой получает надбавки, если ведёт пары у студентов.

В противном случае, если преподавательская деятельность не закреплена за некоторыми лицами аспирантуры, то надбавка не полагается. Наука в таком случае отходит на второй план, а для неё важно, чтобы аспирант делился знаниями и вёл педагогическую деятельность.

Совет! Не стоит брать дополнительные пары, являясь доктором экономических наук. Здесь важно, чтобы дисциплины преподавались по аспирантскому профилю. Аспирант-экономист не может быть преподавателем философии, и получать надбавку за это. То же самое касается тех, кто не имеет учёных степеней по профилю преподаваемой дисциплины.