Что такое целевой набор в ВУЗ?

Содержание

1. Целевой набор – что это значит?
2. Специфика оформления целевого набора
3. Особенности подачи документов

Поступить в ВУЗ на бюджет можно не только индивидуальные заслуги и награды. Баллы ЕГЭ, личные достижения, аттестат и конкурсы – также влияют на зачисление. Однако есть и целевой набор абитуриентов – это рекомендация для будущего студента, которая предполагает выделение одного места для него, и оплачивается учёба предприятием или организацией, которая заявила о ходатайстве в предоставлении бюджетного места.

Целевой набор – что это значит?

Чтобы понять, откуда берутся дополнительные места в ВУЗе, и что собой представляет целевой набор, нужно учитывать варианты формирования тех самых бюджетных мест. целевик – это кандидат, рекомендованный «сверху» для зачисления в ВУЗ. Учебное учреждение также заинтересовано в таком виде набора студентов, так как оплачивает учёбу не физическое, а юридическое лицо. Престижность ВУЗа возрастает, ведь сама компания изъявила желание научить сотрудника новым знаниям, предоставив право обучать его конкретному университету.

Что же происходит, когда создаётся заявка и оформляется целевой набор? Наверняка, не каждый отличник может позволить себе такую привилегию, когда руководство суетится для обеспечения предприятия надёжными и грамотными кадрами:

• Целевой приём – это направление на обучение, которое предполагает поступление в ВУЗ или колледж за счёт заявителя.
• Сторона заявителя полностью оплачивает курс на всё время обучения. Для ВУЗа это выгодно, так как студент обязан отучиться, и за его зачисление фирма платит всё и сразу.
• Работодатель заинтересован в специалисте, поэтому для получения бесплатного образования абитуриент отрабатывает на фирме. Этот долг условно формируется в момент поступления в ВУЗ. По окончании специалист работает на фирму, которая вложила средства в его развитие для своего же блага.
• Во время учёбы студент может работать, получать целевую стипендию, а после выпуска, работая на фирму, ещё и зарплату. Перспектива уникальная, а возможность в дальнейшем сменить место работы с уже набранным опытом – привлекательна для многих.

Важно! Работники некоторых структур МВД также могут поступить на бюджет. В основном туда берут ребят на бесплатное или полуфинансированное обучение. В приказе Правительства РФ сказано, что выпускники обязаны отработать в государственных структурах все вложенные в них средства – в счёт идёт и форма, и питание, и проживание, и обучение.

Специфика оформления целевого набора

Абитуриент должен сдавать ЕГЭ, как все будущие студенты. Если за время учёбы он будет отчислен, то фирма потребует вернуть средства за полный срок оплаты образования. При этом государство будет на стороне компании, а студент обязан будет выплачивать 50% от оклада на другой работе в счёт стоимости курса ВУЗа. На целевой фирме выпускник должен отработать 3 года минимум.

Набирают студентов, как правило, после колледжа. Например, специалист со средним профильным образованием в области ПГС или частного строительства устраивается на фирму. Начальство решает: либо он учится дальше, чтобы его повысить, либо находит другую работу. Специалисту не выгодно заработок тратить на учёбу, ведь это не его прихоть, а желание работодателя.

Зачем специалисту несколько лет по требованию руководителя тратить время и деньги, если в любой момент его могут уволить или попросить переквалифицироваться. К тому же фирмы часто закрываются, меняют род деятельности.

Чтобы хороший специалист не посчитал такую просьбу наглостью, не нашёл другую работу с более выгодными требованиями, где в карман не лезут, руководство предлагает стабильное обучение за счёт фирмы, гарантированное рабочее место:

• Если последнего не будет, то специалист всё равно в выгодном положении – он может бесплатно получить образование и устроиться по специальности, имея 2 диплома.
• В случае, когда фирма не может продолжать деятельность, студент ничего не теряет. Оплата обучения была проведена в полном объёме, а требовать от ВУЗа возвращения средств невозможно, если студент хорошо учится и не бросает ВУЗ.
• При этом ЕГЭ можно сдать на первом курсе, если в колледж он поступал на базе 9 класса.  

Интересно! Так как ВУЗ заинтересован в обучении нескольких студентов, то и конкурс проводится между ними по целевому поступлению. Работодатель может направить 2-3 человек на одно место, а также другие фирмы, которые могут конкурировать между собой. В целевом конкурсе могут участвовать 10-12 человек, но мест будет для этого количества не более 3.

Особенности подачи документов

Целевик, который не знает, как попасть на бесплатное обучение по целевому набору, должен учитывать некоторые нюансы, как при работе с работодателем, так и при подаче документов:

• Целевой набор предусмотрен по квотам – если её нет у ВУЗа, то никто не вправе требовать бесплатное обучение. Всё зависит от потребности в квалифицированных кадрах, и об этом сказано в Постановлении от 21 марта 2019.
• Целевик может поступить только на то направление, которые необходимо и ВУЗу, и экономике страны, и работодателю. Скажем так, это взаимовыгодные отношения между малым бизнесом и Министерствами РФ.
• Целевик не может поступить бесплатно на одну специальность, а потом перейти на другую. Тем более для этого нужно учитывать ЕГЭ результаты. То есть, работодатель должен заранее знать, какие предметы сдавал или будет сдавать абитуриент, чтоб правильно выбрать специализацию для дальнейшего обучения.
• Технические и естественнонаучные науки в большинстве случаев выбираются Правительством РФ и экономическими субъектами. Конечно, работодатель может за своё счёт отправить студента на учёбу по любому направлению, не используя квоты.

Существуют направления, под которые выделяют 100% мест на квоты. Такими направлениями являются, к примеру, «Противодействие техническим разведкам». Однако найти работодателя, который захочет устроить студента к себе на фирму, сложно. Абитуриент теперь с 2019 года сам должен искать целевое направление и того, кто будет платить за чужое обучение.

Интересно! Работодатели могут быть разными – от федеральных, до частных из малого бизнеса. И они вправе предоставить жильё. Целевик от Апроса, Газпрома получает также целевую стипендию, которая начисляется со второго курса. Она выплачивается работодателем, как и практика на предприятии, и проживание.

По общему направлению на целевую квоту могут претендовать 15-20 студентов. Проходной балл может достигать 255-260. Если поступать по целевой квоте, то студент может с 215 баллами поступить на бюджет. В противном случае по такому направлению без целевой квоты на общих основаниях (квоты от предприятий на места в ВУЗе не для конкретных студентов) с меньшим количеством баллов можно «пролететь».