Отчет по ознакомительной практике
Содержание
Ознакомительная практика – это один из элементов учебного процесса. Место для ее прохождения, как правило, студент выбирает самостоятельно. Суть ее заключается в получении общего представления о профессии, а также тонкостей в условиях организации. Такую практику можно смело назвать некой экскурсией.
Важно заметить, что студенту нужно не только пройти ознакомительную практику, но и написать отчет, который должен быть оформлен должным образом.
Что понадобится студенту для написания отчета по ознакомительной практике?
Чтобы составить отчет, студенту нужен будет компьютер, поскольку в настоящее время все подобные работы принимаются в учебном заведении в печатном виде. Как раньше, от руки написать отчет уже не получится.
Также от студента требуется личное присутствие на практике. Дело в том, что многие считают это дело простой формальностью, а потому не являются на предприятие, договорившись с руководством. Это неправильно, ведь составить грамотно отчет не получится. К тому же и материала будет взять негде.
Нужно раздобыть информацию по поводу организационной структуры организации, которая будет отражена в отчете. Также следует написать сведения о том, какие именно задачи и функции выполняет отдел, в котором проходил практику студент. Идеально будет попросить для ознакомления архивные документы, статистические данные.
Структура отчета по ознакомительной практике
Отчетный документ, который студент будет сдавать после прохождения ознакомительной практике на кафедру должен иметь четко разработанную и утвержденную структуру, которая выглядит следующим образом:
1. Титульный лист. Его нужно оформить с учетом тех требований, который предъявляет учебное заведение.
2. Введение, где студент прописывает, с какой целью и для осуществления каких задач он направляется проходить ознакомительную практику.
3. Основная часть отчета, где будет выделено несколько разделов. В этой части отчетной работы содержится характеристика предприятия, отдела, перспективы дальнейшего развития и прочая информация, которая может быть интересна и которая, по мнению студента, будет необходима для сдачи практики.
4. В заключении пишутся выводы о пройдено практике. Студент указывает коротко о том, что ему дало пребывание на предприятии.
5. Не обойдется и без списка использованной литературы, ведь для составления основной части работы студент будет использовать различные источники информации.
6. Приложения, где могут быть расположены копии документов, графики и т.д.
Также к отчету по ознакомительной практике должен прилагаться дневник, где студент по дням или по неделям пишет о том, что он делал, что узнал и т.д. Рекомендовано каждый день заполнять дневник, ведь сделать это спустя несколько недель будет проблематично. Естественно, что ученик уже забудет о том, что он делал в первый или во второй день.
Также в обязательном порядке на практиканта пишется характеристика. Составляется она от лица того, кто отвечает за студента на предприятии. Поэтому важно показать себя с положительной стороны, чтобы иметь возможность предоставить в свое учебное заведение хорошие слова о своей персоне.
К тому же, нередко, студенты, проходящие практику на предприятии во время учебы, впоследствии приглашаются на работы. Было бы здорово не упустить такой шанс, а тем более, если предприятие солидное.
Требования к оформлению отчета по ознакомительной практике
Отчет должен быть напечатан на компьютере на листах формата А4. Устанавливается шрифт под названием Times New Roman и размер его должен быть12-14 пт. Между строчками текст а устанавливают двойной или полуторный интервал. Так будет проще проверять и воспринимать информацию.
Новый раздел отчета должен начинаться только с новой страницы. Названия разрешено выделять жирным шрифтом или курсивом, но точки после них не ставятся.
Прохождение ознакомительной практики на предприятии играет огромное значение. Даже если есть возможность пропустить этот момент, все равно лучше испытать свои силы на производстве. Разве не для этого студент обучается в учебном заведении? Годы учебы пройдут, и придется уже не на практике пробовать свои силы в качестве работника.
Ещё никто не комментировал эту статью. Оставьте комментарий первым!