Как определить цель и задачи дипломной работы?

Содержание

1. Цель исследования
2. Задачи исследования
3. Пример цели и задач исследования

Написание диплома – это довольно сложный и трудоемкий процесс, который в обязательном порядке должен быть выполнен студентом в период завершения ВУЗа. Структура любой дипломной работы включает Введение, основную часть и заключение. Введение - это важные часть диплома, ведь участники аттестационной комиссии обращают на него особое внимание. Данный раздел должен содержать информацию касательно проделанной работы, отображать содержание, цели, задачи и характер исследования.

Зачастую, в процессе проверки, не вся дипломная работа проходит тщательное изучение. Особо внимательно проверяются наиболее значимые разделы – заключение и введение. И при выставлении окончательной оценки, учитывают именно вышеуказанные пункты. Поэтому важно правильно обозначить цель исследования и его задачи.

Цель исследования

Цель исследования – это предположительное прогнозирование окончательного результата, выбор наиболее оптимальных путей для решения поставленных задач в условиях выбора приемов и методов исследования. Другими словами цель диплома - это его конечный результат, то что вы должны получить в итоге. Цель определяет актуальность темы и прописывается студентом в самом начале работы. Формулировка цели показывает, каким конкретно способом студент в своей дипломной работе будет решать определенную проблему (к примеру: разработать технологию формирования сети филиалов коммерческой компании).

Главная цель диплома – это получить ценный результат в процессе основательного изучения того или иного вопроса. Это может быть что угодно – доказательство, или же, напротив, опровержение определенного мнения, теоремы, утверждения, сформированная система взглядов, глубокое изучение и анализ темы и многое другое. Цель может быть только 1!

Например:

• Разработать проект…
• Проанализировать...
• Определить взаимозависимость…
• Дать описание новому эффекту или явлению.

В заключении нужно обязательно показать, что цель проекта была достигнута. Для лучшего понимания, можно рассмотреть конкретный пример: если студент в пункте введение отметил, что «целью данной работы является анализ продвижения службами СО банковских услуг Северо-Западного банка Сбербанка РФ по каналам средств массовой информации», тогда в заключении должно быть написано следующее: «25%-й рост базы клиентов стал возможным благодаря новой модели подачи информационных данных 2014 года, которая была разработана Северо-Западным банком Сбербанка РФ»; «в 2014 году был замечен 12% рост количества выдаваемых кредитов Северо-Западным банком Сбербанка РФ благодаря системе пресс-релизов от ВТБ-24 в различных печатных изданиях»

Задачи исследования

Задачи дипломной работы определяются целью и представляют из себя ряд этапов, пройдя которые, можно точно достичь цели. Задачи описываются путем перечисления последовательных действий, при этом каждая из задач должна начинаться глаголом неопределенной формы.

Например:

• Проанализировать
• Изучить
• Разработать
• Выявить
• Определить
• Исследовать

К примеру, вы работаете над темой "Технологические аспекты разработки имиджевой деятельности коммерческой фирмы ХХХ". В этом случае, вы можете обозначить следующие задачи:

• Проанализировать специальную литературу, раскрывающую цели, задачи, а также структуру имиджа и технологию его формирования
• Ознакомиться со спецификой имиджевых действий для коммерческой фирмы.
• Изучить процесс формирования имиджа фирмы "ХХХ"
• Разработать полную программу имиджевых мероприятий для фирмы "ХХХ"

Зачастую четко выделяют не более 5-7 важных задач. Для каждой задачи отведен один параграф практической или теоретической главы. Когда задача представлена в тексте введения, а оглавление или текст работы не содержат информации касательно задач – это грубая ошибка.

Пример цели и задач исследования

Цель дипломной работы: разработка и анализ методов совершенствования оплаты труда на предприятии ОАО "ХХХ".

Чтобы достичь главных целей дипломной работы, сформированы такие задачи:

•  проанализировать главные принципы организации процесса оплаты труда на производстве ОАО "ХХХ", особенности и структуру действующих систем и форм оплаты труда;
•  дать характеристику экономическому положения ОАО "ХХХ", а также особенностям его производственно-хозяйственной деятельности;
•  провести анализ используемой на предприятии системы оплаты труда;
•  используя результаты проведенных исследований, разработать и предложить рекомендации по совершенствованию и оптимизации системы оплаты труда на ОАО "ХХХ".